Mentor en entreprise
Ici, c’est plus délicat! Le Mentor, par définition ne peut s’imposer, il est plutôt choisi par la personne mentorée. Même que parfois, on peut voir des gens qui se choisissent un mentor sans même que ce dernier ne le sache.
Bien sûr ici, dans cette offre de service, on suggère le mentor. Alors toute la démarche se base sur la relation entre les deux personnes. Il doit y avoir affinité et reconnaissance de part et d’autre. La démarche consiste donc en un accompagnement sur le lieu de travail avec échanges et rétroactions entre les deux personnes.
La démarche peut donc être de durées et de formes différentes selon le milieu, le besoin et les personnes elles-mêmes. Faudra en discuter.
L’avantage du mentorat réside dans la proximité et dans l’apport continu, en temps réel, des interventions et ça, dans le milieu de travail.